Quienes Somos
Mi nombre es Leandro Pietra, fundador de Axiaval. Me involucro y comprometo con cada proyecto de la consultora, realizo alianzas junto a otros profesionales y consultoras especializadas.
Soy licenciado y posgraduado en RH, tengo formación complementaria en gestión de proyectos, comunicación, evaluación de potencial y gestión del desempeño.
Me caracterizo por ser una persona competitiva, enfocado al logro de resultados, con vocación de servicio y dedicación por la mejora continua. Una persona que siempre busca desafiarse, aprender y crecer.
En mi carrera me incliné hacía el área soft de RH y me siento afortunado de encontrar mi vocación y pasión, sabiendo que tengo la oportunidad de hacer lo que me gusta.
Tengo una hermosa familia, junto a Julieta, mi compañera de vida; y soy padre de la preciosa Valentina, quien me hace mejor persona día a día.
Que Hacemos
Axiaval es una consultora enfocada en brindar soluciones en el área soft de RH.
Queremos ser parte del éxito de las empresas y pymes a las que servimos. Creemos que la colaboración es clave para lograr este objetivo, por lo que trabajamos estrechamente con nuestros clientes para entender sus necesidades y diseñar soluciones a medida. Asimismo, estamos comprometidos con la innovación y la anticipación de las necesidades futuras del negocio para contribuir a su crecimiento sostenido.
Te ayudamos a Atraer, Desarrollar, Desplegar, Potenciar y Fidelizar el talento.
Nuestros Servicios
Atracción y Selección
●Headhunting y mapeo de talentos. Reclutamiento (análisis de mercado, investigación por competidores, industria, región).
●Procesos de búsqueda para perfiles profesionales, técnicos y especialistas.
Puestos de Mandos Medios, Superiores y Conducción.
● Diseño integral de Programas de Pasantías, Jóvenes Profesionales, Inducción/onboarding.
● Diseños e Informes de Assessment Center y Evaluación de Potencial.
● Procesos End to End (Definición del rol, Búsqueda de candidatos, Entrevistas preliminares, Preselección, Entrevista con el cliente, Oferta de trabajo e incorporación, Seguimiento).
Desarrollo Organizacional
●Diagnóstico situacional. (Técnicas de detección, procesamiento y evaluación de las necesidades organizacionales).
●Mapeo del talento. (Diagnosticamos y estudiamos fortalezas y debilidades de áreas y equipos, definimos roles críticos, y elaboramos planes de desarrollo eficientes y a medida).
● Diseño de planes de carrera.
● Definición de objetivos profesionales, OKR´S, asignación de proyectos especiales.
● Diseño de planes de sucesión y cuadros de remplazo.
SGD- Sistema de Gestion del Desempeño
● La evaluación de desempeño mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. Los resultados obtenidos nos sirven como guía para tomar acciones para desarrollar, desplegar y fidelizar el talento.
● Te ayudamos a diseñar, planificar, ejecutar y monitorear un sistema de evaluación de desempeño hecho a tu medida.
Planificación y Optimización de Procesos de RH
●Te ayudamos a definir, planificar e implementar tu agenda de RH.
●Trabajamos con metodologías agiles y técnicas de creatividad aplicada para pensar y redefinir los procesos de RH, buscar las mejores alternativas y soluciones que agreguen valor a tu negocio.
● Headhunting y mapeo de talentos.
Reclutamiento (análisis de mercado, investigación por competidores, industria, región).
● Procesos de búsqueda para perfiles profesionales, técnicos y especialistas.
Puestos de Mandos Medios, Superiores y Conducción.
● Diseño integral de Programas de Pasantías, Jóvenes Profesionales, Inducción/onboarding.
● Diseños e Informes de Assessment Center y Evaluación de Potencial.
● Procesos End to End (Definición del rol, Búsqueda de candidatos, Entrevistas preliminares, Preselección, Entrevista con el cliente, Oferta de trabajo e incorporación, Seguimiento).
● Diagnóstico situacional. (Técnicas de detección, procesamiento y evaluación de las necesidades organizacionales).
● Mapeo del talento. (Diagnosticamos y estudiamos fortalezas y debilidades de áreas y equipos, definimos roles críticos, y elaboramos planes de desarrollo eficientes y a medida).
● Diseño de planes de carrera.
● Definición de objetivos profesionales, OKR´S, asignación de proyectos especiales.
● Diseño de planes de sucesión y cuadros de remplazo.
● La evaluación de desempeño mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. Los resultados obtenidos nos sirven como guía para tomar acciones para desarrollar, desplegar y fidelizar el talento.
● Te ayudamos a diseñar, planificar, ejecutar y monitorear un sistema de evaluación de desempeño hecho a tu medida.
● Te ayudamos a definir, planificar e implementar tu agenda de RH.
● Trabajamos con metodologías agiles y técnicas de creatividad aplicada para pensar y redefinir los procesos de RH, buscar las mejores alternativas y soluciones que agreguen valor a tu negocio.
- Atracción y Selección
- Desarrollo Organizacional
- SGD- Sistema de gestión del Desempeño
- Planificación y Optimización de Procesos de RH
Atracción y Selección
- Headhunting y mapeo de talentos. Reclutamiento (análisis de mercado, investigación por competidores, industria, región).
- Procesos de búsqueda para perfiles profesionales, técnicos y especialistas. Puestos de Mandos Medios, Superiores y Conducción.
- Diseño integral de Programas de Pasantías, Jóvenes Profesionales, Inducción/onboarding.
- Diseños e Informes de Assessment Center y Evaluación de Potencial.
- Procesos End to End (Definición del rol, Búsqueda de candidatos, Entrevistas preliminares, Preselección, Entrevista con el cliente, Oferta de trabajo e incorporación, Seguimiento).
Desarrollo Organizacional
- Diagnóstico situacional. (Técnicas de detección, procesamiento y evaluación de las necesidades organizacionales).
- Mapeo del talento. (Diagnosticamos y estudiamos fortalezas y debilidades de áreas y equipos, definimos roles críticos, y elaboramos planes de desarrollo eficientes y a medida).
- Diseño de planes de carrera.
- Definición de objetivos profesionales, OKR´S, asignación de proyectos especiales.
- Diseño de planes de sucesión y cuadros de remplazo.
SGD - Sistema de Gestión de Desempeño
- La evaluación de desempeño mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. Los resultados obtenidos nos sirven como guía para tomar acciones para desarrollar, desplegar y fidelizar el talento.
- Te ayudamos a diseñar, planificar, ejecutar y monitorear un sistema de evaluación de desempeño hecho a tu medida.
Planificación y Optimización de Procesos de RH
- Te ayudamos a definir, planificar e implementar tu agenda de RH
- Trabajamos con metodologías agiles y técnicas de creatividad aplicada para pensar y redefinir los procesos de RH, buscar las mejores alternativas y soluciones que agreguen valor a tu negocio.
- Headhunting y mapeo de talentos. Reclutamiento (análisis de mercado, investigación por competidores, industria, región).
- Procesos de búsqueda para perfiles profesionales, técnicos y especialistas. Puestos de Mandos Medios, Superiores y Conducción.
- Diseño integral de Programas de Pasantías, Jóvenes Profesionales, Inducción/onboarding.
- Diseños e Informes de Assessment Center y Evaluación de Potencial.
- Procesos End to End (Definición del rol, Búsqueda de candidatos, Entrevistas preliminares, Preselección, Entrevista con el cliente, Oferta de trabajo e incorporación, Seguimiento).
- Diagnóstico situacional. (Técnicas de detección, procesamiento y evaluación de las necesidades organizacionales).
- Mapeo del talento. (Diagnosticamos y estudiamos fortalezas y debilidades de áreas y equipos, definimos roles críticos, y elaboramos planes de desarrollo eficientes y a medida).
- Diseño de planes de carrera.
- Definición de objetivos profesionales, OKR´S, asignación de proyectos especiales.
- Diseño de planes de sucesión y cuadros de remplazo.
- La evaluación de desempeño mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad. Los resultados obtenidos nos sirven como guía para tomar acciones para desarrollar, desplegar y fidelizar el talento.
- Te ayudamos a diseñar, planificar, ejecutar y monitorear un sistema de evaluación de desempeño hecho a tu medida.
- Te ayudamos a definir, planificar e implementar tu agenda de RH
- Trabajamos con metodologías agiles y técnicas de creatividad aplicada para pensar y redefinir los procesos de RH, buscar las mejores alternativas y soluciones que agreguen valor a tu negocio.
Contáctenos
